Stage officinal de 6e année : les compensations financières arrêtées
Dans le cadre de la réforme du diplôme d'études spécialisées (DES) de pharmacie officinale, l’arrêté du 31 juillet 2026 encadre la compensation financière versée aux pharmacies accueillant des stagiaires de 6e année. Le dispositif entre en vigueur dès la rentrée 2026-2027.
La réforme du troisième cycle court des études pharmaceutiques s’accompagne d’une amélioration de la gratification minimale des étudiants du DES officine, qui doivent réaliser deux stages de six mois chacun dans deux officines différentes, dont l’une est située dans une zone où l’accès aux soins est limité ou insuffisant.
Pour compenser cette revalorisation, l’Assurance Maladie versera une compensation à l’issue du stage aux officines qui accueillent un stagiaire dont le montant et les modalités de versement ont été précisés par l’arrêté du 31 juillet 2026. Le dispositif s’applique à partir du 1er septembre 2026.
Calcul et montant de la compensation
Pour l’année universitaire 2026-2027, le montant total de la compensation financière est fixé à titre forfaitaire à 3 537 euros pour chaque étudiant de DES court officinal ayant effectué une période effective de stage de 6 mois, sur la base de la durée légale totale de travail (soit six fois 151,67 heures mensuelles ou 910,02 heures).
Le montant total est calculé sur la somme des compensations mensuelles versées pour chacun des mois du stage. Ces compensations mensuelles sont égales à la différence entre le montant brut de la gratification versée à l'étudiant, pris en compte dans la limite de 1 114 euros majoré des cotisations patronales, et la gratification mensuelle minimale (15 % du plafond horaire de la sécurité sociale comme définie à l'article L. 124-6 du code de l'éducation). En cas d'absence du stagiaire ne donnant pas lieu au maintien de sa gratification, le montant total de la compensation est réduit proportionnellement au nombre d'heures d’absence.
Modalités de versement
Concrètement, la compensation est versée à l’officine, la pharmacie mutualiste ou la pharmacie d'une société de secours minière par la caisse primaire d'Assurance Maladie dont elle relève, au terme de chaque stage de l'étudiant.
Pour en bénéficier, le responsable de la structure d’accueil adresse un formulaire de demande à sa CPAM, accompagné de plusieurs pièces justificatives : les fiches de paie éditées pendant la durée du stage, la convention de stage signée et l'attestation de stage, ainsi que la copie de l'agrément du maître de stage. Pour les stages hors académie, le pharmacien fournit aussi l'accord du directeur de l'UFR autorisant le stage et celui de son ARS.